Google, bulut tasarım ve araştırma ekibinde görev yapan 100’den fazla çalışanıyla yollarını ayırdı. Bu karar, şirketin “müşteri deneyimini geliştirme” ve “öncelikli projelere odaklanma” stratejisinin bir parçası olarak uygulandı.
Çalışanlara Farklı Pozisyonlarda İş İmkanı
İşten çıkarılan çalışanlara, Aralık ayına kadar şirket içinde farklı pozisyonlara başvurma hakkı tanındı. Google, yeni projelere çalışanları kaydırmayı hedeflediğini belirtti. Özellikle yapay zeka projelerine yönelik iş gücü artışı planlanırken, geniş çaplı yapısal değişiklikler devam edecek gibi görünüyor.
Google’da Küçülme Süreci
Reuters’in aktardığına göre, Google sadece işten çıkarmalarla kalmayıp, bulut ve müşteri hizmetleri birimlerinde küçülmeye gitmekte. Bu “küçük değişiklikler” kapsamında, küresel organizasyon yapısında donanım ve yazılım alanındaki pozisyonlara da dokunulacak.
Gönüllü Ayrılık Paketleri ve Yönetim Değişiklikleri
Google, donanım, pazarlama, finans ve mühendislik ekiplerine yönelik gönüllü ayrılık paketleri sunarak, maliyetleri düşürmeyi ve iş gücünü daha verimli kullanmayı hedeflemişti. Ayrıca bazı yöneticiler farklı bölümlere geçerken, bir kısmı da şirketten ayrıldı. Bu adımlar, şirketin maliyet odaklı ve verimlilik sağlama stratejisinin bir parçası olarak görülüyor.
Google’nin İşveren Olarak Değeri
İşten çıkarmaların yanı sıra, teknoloji dünyasının en cazip işverenlerinden biri olarak anılan Google, sektör uzmanları tarafından hala övgü alıyor. Google, inovasyon yeteneği, çalışanlara sağladığı avantajlar ve küresel itibarıyla halen en çok tercih edilen teknoloji şirketleri arasında yerini koruyor.
